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工作内容: 1.招聘新员工,完成公司各个项目用人需求 2.接待引领新进员工,给员工办理员工各项手续,管理员工档案 3.给新员工做好企业文化培训、测试及问题收集工作 4.处理员工考勤异常情况,记录汇总每月考勤报表 5.准备员工日常福利,生日福利,节日福利,工龄福利 6.建设公司企业文化,运营维护公司微信公众平台,制作、更新公司电视墙展示内容 7.记录公司发展历程,更新公司办公系统门户内容 8.策划开展公司各类团建活动、年会活动、日常小惊喜 9.记录整理剪辑公司各项活动精彩瞬间,发展中重大事件 岗位要求: 1.年龄22-30岁,本科及以上学历,专业不限 2.两年及以上人事行政类工作经验,熟练运用Excel、Word、ppt、ps等办公软件 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉各类办公文件写作格式 4.有活动策划经验,可独立完成视频拍摄及剪辑工作 5.形象气质佳,综合素质优秀,拥有良好的职业道德和文化素养 6.工作仔细认真,责任心强,为人正直,具备较强的书面及口头表达能力 7.无不良征信记录,无犯罪记录 薪资水平: 无责底薪3200起+全勤奖励+招聘佣金+部门奖金+工龄奖(4000-5500) 工作时间:8:30-18:00(午休2小时)
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