行政总监
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更新:2015-02-02
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、协助总经理建立、健全公司管理体系,对各项规章制度的执行情况进行跟踪、督进。 2、推动公司的计划管理工作,对各部门、公司年度规划、月度工作计划落实情况进行督导考评及对公司内各部门月度经营管理绩效进行评价。 3、 负责公司会议组织管理,撰写、审核、下发会议纪要并跟踪落实。 4、 负责公司印信、档案的日常管理,并对各类重要文件资料进行收集及归档。 5、 负责正式文件的流转和公司内正式文件的授权审核、下发。 6、 组织月、周例会,撰写会议纪要,组织培训会议。 7、 根据公司发展规划,执行公司人力资源发展计划,负责公司的人员招聘及配置工作和人工成本控制并有效提升人工成本产出效能。 8、 依据公司制度办理各项人事异动手续,薪酬管理、福利(保险)管理、劳动关系管理、绩效管理及日常行政检查工作。 9、 对各部门、门店各岗位人员专业技能、服务技巧进行综合培训、评估、考核。 10、负责公司的零星办公物资的采购,根据制度规定进行公司资产管理的实物与台账管理,并定期盘点、保障资产安全和行政费用预算进行费用节控。 11、 负责公司外联工作,做好对外公共关系的建立与维护,公司各类证照的年审工作。
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