面试攻略
发布时间：
2016-07-23点击次数：
225
面试 HR 比面试其他岗位的职场人士更需要火眼精金，精确判断。
HR久经沙场、阅人无数，深谙面试之道，既掌握了面试中的各种方法与技巧，对于面试可能被问到的问题也能预测得八九不离十。知己...
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2015-12-27点击次数：
183
应聘迟到
支招：没人想面试迟到，因为谁都知道迟到会给面试官留下不良印象，但很多时候却是因为一些不可控的因素导致了面试迟到。当预见到自己有可能迟到时，求职者应该提前给面试官打电话告知，并表...
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2015-01-31点击次数：
270
每一次面试都是一次机遇，同样也是一次挑战和学习。常言道：不打无准备之仗。充分的准备对面试显得尤为重要。金翼招聘小编在工作中发现，很多恩施人才在参加公务员和事业单位面试过程中，参加各种学习、培...
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2015-01-28点击次数：
193
结构化面试是近年企事业单位流行的面试方式，被公务员、事业单位招考和各类企业广泛运用。应聘者掌握结构化面试技巧，可以有效提高应聘通过率。
结构化面试的解释
结构化面试：...
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2015-01-21点击次数：
313
金翼恩施招聘网小编在恩施招聘面试中发现，考官一般都会要求应聘者做一个简单的自我介绍，时间一般是1分钟左右。面试官要求自我介绍的目的是为了对应聘者有一个全面的大致了解。如何才能利用这1分钟时间，...
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2015-01-21点击次数：
346
金翼招聘小编曾多次组织参与了恩施人才各种类型的招聘面试。无论招聘单位规模大小，都非常注重面试礼仪。礼仪是一个人综合素质和个人修养的表现，良好的礼仪表现，会为你的面试加分。在应聘面试的过程中，...
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2015-01-21点击次数：
179
金翼招聘小编发现，很多职场新人面对面试手足无措，不知如何应对。初入职场的新人，没有什么求职面试经验，如何能顺利通过面试？金翼恩施招聘网小编认为要做好“三个第一”。
三个第一分别就...
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2015-01-20点击次数：
226
面试是一个双向选择的过程，在面试过程中，要学会表现自我和回答问题的分寸。金翼招聘小编认为，一般情况下，面试官关注的是个人能力和工作技能，应聘者关注的是职位和薪酬。如何在面试中充分表现招聘单位...
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2015-01-20点击次数：
88
真诚：做真实的自己。
外企很关注人才的真诚度和工作履历的真实性。因此，在企业工作经历长短和跳槽频率是外企面试官最为注重的，会就此方面的情况提相关问题。参加外企的面试时，应聘者千万...
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2014-12-10点击次数：
174
面试是应聘的关键环节，很多恩施人才，特别是恩施大学毕业生不知道怎么面试，甚至连面试为什么失败都不清楚。金翼恩施招聘网小编搜集了面试失败的13个原因，大家可在面试前和面试后对照，以提高自身的面试...
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