咸丰县2021年暑假实习见习


一、岗位设置

大学生实习实训。2021年各行政村大学生实习实训岗位设置按照《2021年湖北省大学生“返家乡社会实践专项方案”》予以安排,不再单列岗位计划;各行政机关、事业单位原则上参照本单位在职在编人数15%的比例申报岗位;各社区、国有企业、规模以上企业按不超过5人的标准申报岗位。

就业见习。有就业见习意愿的高校毕业生等须向被认定为就业见习基地的单位申报就业见习,凡未被认定为就业见习基地的单位不得发布就业见习岗位需求和擅自接纳就业见习人员。

各用人单位要本着实事求是、按需设岗的原则,合理设置岗位,不得擅自扩大实习实训和就业见习对象范围和岗位设置要求,因工作需要,确需增加实习实训和就业见习岗位的,须向县人社局提出书面申请,待审核通过后方可实施。

用人单位应为实习实训和就业见习人员提供必要的办公场所和办公设施设备,有条件的可给予必要的生活补助和安排临时住房。

二、明确责任

按照“谁使用、谁监管、谁审核、谁负责”的原则,用人单位要明确专人负责大学生实习实训和就业见习人员工作岗位安排和见习指导,严格按照机关管理制度和有关纪律要求加强实习实训和就业见习人员日常管理,负责申报补贴资料的收集整理和把关,对资料的真实性负责;公共就业和人才服务部门负责对申报资料、补贴金额等资料进行初审;人社部门审核、公示;财政部门负责补贴资金预算安排和拨付。

三、补贴申请

用人单位在实习见习人员离岗时通过恩施州大学生实习实训和就业见习信息平台提交补贴申报资料,并于7个工作日内将相关资料电子版报县公共就业和人才服务局,逾期不再受理。

就业见习期限一般为1-6个月,就业见习需延长的,需在见习期结束前向人社局提出申请,人社局审核通过后予以延长,期限不超过6个月。

四、强化管理

人社部门要搞好政策落实,指导实习实训和就业见习工作,采取随机抽检等方式进行督促检查;用人单位要切实加强实习实训和就业见习人员的管理,凡不按相关要求开展大学生实习实训和就业见习的人员,一经查实,取消其申报资格,并纳入诚信黑名单管理,三年内不允许参加县内机关事业单位公开招录考试;对提供虚假资料或故意隐瞒事实的,取消单位岗位申报资格,追回已拨付的资金并依法追究当事人及相关单位责任;对审核把关不严造成资金流失的,将追究相关责任人责任。

五、其他事项

实习实训和就业见习对象、补贴标准、申报程序仍按原有政策执行。


来源:咸丰人社微信