面试应聘礼仪

 

金翼招聘小编曾多次组织参与了恩施人才各种类型的招聘面试。无论招聘单位规模大小,都非常注重面试礼仪。礼仪是一个人综合素质和个人修养的表现,良好的礼仪表现,会为你的面试加分。在应聘面试的过程中,从进入面试室到离开,整个过程都要注重面试的礼仪。

 

1、准时到达

 

面试要准时,千万不要迟到,因为这是对考官的一种不尊重。参加面试前要测算面试路程的时间,要预留30分钟左右的机动时间,以防路途中因其他情况延误。如果因特殊情况导致不能如约按时到达,应该提前电话告知招聘单位。若万一迟到了,要主动、简洁的说明原因。

 

2、轻松面对

 

有的求职者在面试时会临场紧张,吐词不清,说话不流畅,思路不清晰。面对这宗情况,要及时调节心态,并向考官说明,以获得考官的理解和鼓励。

 

3、以礼相待

 

在整个面试过程中,无论是招聘单位的主考官,还是其他工作人员,都要一视同仁,以礼相待。不要目中无人、随心所欲,眼里只有主考官,要给在场的每个人都留下良好的印象,说不定决定你命运的就是一个不起眼的人。

 

4、注意手机

   

面试时一定要将手机调为静音或关机,不要让正在进行的面试被突如其来的手机铃声打断。

 

5、进场敲门

 

在进入面试室前,不管门市开着还是关着,都要先敲门,不要鲁莽的鲁莽闯入。

 

6、面带微笑

 

在面试过程中,一定要面带微笑,这是一个人自信、友善的表现,会给考官留下很好的印象。

 

7、非请莫坐

 

应聘者进入面试室后,先要站立向考官问好,经考官许可或请你入座之后,才能就座。如果你直接就座,显得突兀,没有礼貌。

 

8、双手递物

 

应聘者在向考官呈递自己的简历或证件时,一定要双手呈递。所有物品要事先整理好,现场能迅速完整的取出,不要手忙脚乱的到处翻找。

 

金翼恩施招聘网小编提醒,不同类型的招聘单位,不同的面试场合,面试的流程可能有所区别。恩施人才一定要注意按照恩施招聘单位的要求,遵循流程、注重礼仪。