如何避开求职简历中的短板

 

金翼招聘小编发现,条件优秀的应聘者容易受到用人单位青睐,求职应聘轻而易举。而真正求职难的是自身欠缺的求职者,往往投递简历后没有音讯。因此,对于自身欠缺的求职者,就需要注重自己的简历的制作,有效避免自己的短板。

 

在恩施人才招聘服务工作中,常见求职处于劣势的求职者主要有四种:一是频繁跳槽和转换行业者;二是初出校门的毕业生;三是学历低;四是无经验、无技术的。有这些短板,并不意味着没有能力,不是人才,只是缺少个人简历撰写的艺术和技巧。

 

讲究个人简历的撰写的艺术和技巧,并不是在简历中掺假、注水,而是在真实的基础上,适当取舍、合理扬弃。造假是不可取的,假的永远是假的,一旦发现,得不偿失。

 

初出茅庐的大学毕业生,缺少经验,缺少对社会和职场的完整认知,往往自我感觉良好,期望值较高。但用人单位不一定认同你,多数企业更喜欢具有丰富工作经验的求职者。

 

刚毕业的大学生将与有工作经历的人处在同一平台竞争。所以,必须扬长避短,在自己的应聘简历中凸显优势。一是重点描述自己的教育、培训情况,尤其是与应聘职位有关的课程、活动、特长。二是自己在实习、兼职等工作中的经验、知识、技巧,挑选出与应聘职位相关的部分,比如与某项任职要求、某项工作职责相关的内容。三是能证明自己某项特质的内容,比如学习能力、吃苦的精神等。

 

跳槽改行过于频繁的求职者会被用人单位认为目标不明确,稳定性差,忠诚度低。也许你跳槽确实情非得已,但这些都要有相关的东西证明。频繁跳槽转行的一定要在自己的简历中突出自己的优势所在,证明应聘这份工作的原因和考量,体现对应聘工作的重视,避开自身的短板。

 

    金翼招聘小编认为,恩施人才在应聘过程中,一定要注重简历的撰写技巧,学会避开短板,凸显长处。