应届毕业生如何投递简历

 

随着互联网的发展,尤其是移动互联网的普及,现在应届毕业生越来越多的人通过网络应聘工作、投递简历。金翼招聘小编发现,很多恩施人才也逐渐习惯使用恩施人才招聘网站投递简历。究竟如何投递简历才合适呢?

 

海投简历要有重点

 

面对各种各样的人才招聘网站,面对众多的招聘职位,海投简历已经成为应届毕业生常用的一种简历投递方式。一般来说,招聘单位比较反对海投简历,认为是对应聘草率的表现。而毕业生则喜欢使用海投的方式,目的是为了提高命中率。

 

金翼招聘小编长期从事恩施人才招聘服务工作,理解人才供需双方出于自身角度的看法。但毕业生终究是为了找到一份心仪的工作,所以在海投的过程中,还是要做到主次分明、重点突出。对于自己首选的中意职位,要充分了解公司和应聘职位,将简历投递情况做一个记录,做一些有针对性的准备。

 

投递简历的目的是为了面试,如果简历过了面试没有过,那也是白费精力。漫无目的的投递,还会面临着更大的挫败感,投了太多的简历没成功,会觉得自己很失败,信心受到打击。

 

投自己最适合的职位

 

对于招聘单位来说,招到一个能胜任职位且适合公司氛围的人最重要。优秀的人才不一定适合公司的需要,适合公司的才是最优秀的。

 

应届毕业生在投递简历时,一定要投递和自己优势、需求相匹配的职位和公司。只有双方适合,彼此才能看对眼,才能长久的合作。人岗匹配、人企匹配是企业追求的目标,所以毕业生无论是专投还是海投,都要找准自己的定位和目标。