恩施招聘网络求职简历怎么写?

 

金翼招聘小编调查发现,恩施人才市场目前已经成为网络招聘、线下招聘、现场招聘三足鼎立的局面,而且恩施人才网络求职份额呈现逐步扩大的趋势。通过恩施招聘网(www.eszpw.cn)类似的恩施人才网站求职,需要通过创建简历、筛选职位、投递简历的步骤。如何走好每一步,助恩施人才应聘成功,金翼招聘小编给大家带来一些建议。

 

创建简历要突出卖点

 

简历最重要的是给招聘方留下深刻印象,才能赢得面试的机会。留下印象最有效的方式就是突出自己与应聘职位相关的卖点。

 

成绩或业绩  以你过去学习或工作的成果综合展示来吸引招聘方,突出你的优势。在突出你额成绩时,要用精确的时间、数字、数据说话,增强对招聘单位的说服力。

 

个人工作能力  将自己的工作能力加以梳理和归纳,挑选自己特别擅长的部分,用简洁的词汇、明确的事例、鲜明的观点表述。

 

个人工作经历  真实、全面记录你的工作经历,用简洁的语言描述你的工作,突出你工作的成绩和成果。

 

专业技能  列出你应聘职位所需及相关的所有工作技能,展示你工作经历之外的才华。要重点突出应聘职位所需的直接专业技能。

 

获奖情况  个人简历中对自己工作经历及成绩的描述都是主观的,而获奖情况却是实实在在的佐证,更能客观的体现你的工作能力和成就。重点提出与你应聘职位相关的获奖情况,向招聘单位证明你能力的可靠性。

 

网络投递简历的技巧

 

恩施人才通过恩施人才招聘网站求职,不仅要注重简历撰写技巧,也要注重简历投递的技巧,以提高求职的命中率。

 

投递渠道

 

通过网站求职究竟是直接点击“申请该职位”还是直接发送到邮箱?金翼招聘小编认为,这个要看招聘单位的要求,如果招聘单位在简章中明确要求求职者将简历投递到邮箱,就将简历发送到邮箱;如果招聘单位没有明确要求,还是直接通过网站投递简历为妥,一是保证招聘单位能及时收到你的简历;二是避免通过邮箱投递简历被人事专员忽略或误判为垃圾邮件而删除。

 

邮箱选择

 

选择投递简历的邮箱,一是必须要用私人邮箱,别用公司邮箱,公司邮箱后台可以随时监测邮件发送情况;二是选择稳定性强的邮箱,避免发送失败或不能收到对方回信;三是能随时查阅或收到提醒的邮箱,最好可以通过手机登陆的邮箱,便于你随时查阅信息。

 

注明应聘职位

 

邮件标题和附件名称一定要注明,如果招聘单位有命名要求,则按招聘单位的要求注明。若应聘单位没有明确的标题格式要求,则要在标题上加上“姓名、应聘职位”,招聘单位能一目了然,便于筛选和查询。

 

职位名称准确

 

应聘职位的名称要按招聘简章中的岗位名称写,不能随意发。每个招聘单位名称对岗位名称有自己的需要和考虑,不能依照个人的想法,随意更改。