财务主管：薪资面议
1.3年以上相关工作经历，大专以上学历。
2.拟定年度财务工作目标和计划。
3.负责公司日常费用报销单据审核。
4.负责本部门的原始单据、各项账簿的管理。
5.组织、引导财务人员分析数字、理清问题，为改善生产经营提供有力、可靠的数据保障。
6.根据原材料购进情况,会同材料部编制每月材料付款计划。
7.组织公司财务分析会议。
9.加强应收账款的管理。
11.每日对销售报表、原材料日报表及送货单、过磅单及原材料耗用报表进行复核，保证销售统计所提报的数据与生产方量一致。
14.根据成本会计提供的原材料进耗存月报表，及当月发生的制造费用填制相关记帐凭证确定本月生产成本。
15.整理、装订各月原始凭证，按财务制度进行归档。
出纳：薪资面议
1.1-2年以上工作经历，45岁以下，中专以上学历。
2.负责日常收支的管理和核对。
3.负责收集和审核原始凭证，保证报销单据和手续的合法性、准确性。
4.负责登记现金、银行存款日记账并准确录入表格。
统计3000-4000元/月
1.经验不限，中专以上学历，45岁以下。
2.生产方量日报表及月报表编制。
3.泵车对账单编制。
4.租车对账单编制。
5.统计公司各搅拌车单位方量和油耗。
6.驾驶员月车数统计。
销售部经理 底薪+提成
1.有销售管理经验者优先，大专以上学历，45岁以下。
2.对公司产品销售进行规划，组织市场调研。
3.负责制订营销管理制度，编制本部门年季月销售计划。
4.做好市场调查工作，对产品市场销售潜力进行调查和分析。
5.全面负责混凝土的市场开拓和管理工作，对销售管理办法进行研究和改进。
6.对下属业务人员的销售成绩进行统计与分析。
7.对新开工地进行调研，了解开发商、施工单位的具体情况及相关联系方式等。
8.对于客户提出的质量、计量异议，会同生产部、技术部进行处理。
业务员
1.有销售经验者优先，学历不限，底薪+提成，上升空间大。
2.负责开发新市场。
3.制定个人月、季、年的销售计划和营销方案。
4.负责对所接混凝土单的销售及售后服务工作。
5.定期对市场的整体态势进行全面评估，并形成详细的分析报告及时的反馈给部门经理。
6.负责对所接工地混凝土款的回收。
7.负责协调公司生产部门与客户之间的关系。
品控4000-6000元/月
1.1-3年工作经历，学历不限。
2.根据生产调度的要求选用适当的配合比，及时操作电脑出料并认真监测混凝土质量问题。
生产部经理：薪资面议
1.3-5以上管理经验，大专以上学历，45岁以下。
2.全面负责公司混凝土生产管理及车辆运输协调工作。
3.依据营销部所报客户商品混凝土次日需求计划及当日生产任务，详细编制次日混凝土生产计划和运输路线方案。
4.根据客户供货工地混凝土需求量、距离远近、公司实际生产量和生产能力，为营销部门提供承接工程任务的决策。
5.协助营销部做好各工地的投诉处理工作。
6.督促技术部实验员对新进原材料进行检测化验工作，保证合格原材料满足生产需求；
7.负责本部员工岗位技能培训工作。
调度：4000-6000元/月
1.经验不限，学历不限，45岁以下。
2.负责搅拌车及泵车日常调度工作。
3.做好当班驾驶员的出勤情况记录。
4.对工地及现场调度反映的混凝土质量问题做好记录。
5.负责发出的混凝土签单及督促驾驶员签单。
机修：4000-6000元/月
1.有电工证者优先，学历不限，50岁以下。
2.做好生产线设备的检查、维护、保养、修理等工作。
3.积极配合其它部门，做好其它部门的设备维修工作。
4.每月底抄报水电表数。
搅拌车驾驶员
1.持B２及以上驾驶证，25-50岁，有货运从业资格证，学历不限，底薪＋提成。
2.负责运输混凝土到指定工地。
3.吃苦耐劳，服从管理。
泵车驾驶员：5000-8000元/月
1.持B２及以上驾驶证，有货运从业资格证,学历不限，25-50岁。
2.根据调度安排到指定工地进行混凝土泵送操作。
人事专员：2000-6000元/月
1.有工作经验者优先，大专以上学历，具体事宜面议。
2.负责招聘，员工入离职手续的办理及新员工的培训，建立、维护人事档案。
3.领导交待的其他工作。
厨师：2000-4000元/月
1.负责员工食堂的日常工作及就餐时间执行情况。
2.经验不限，学历不限。
福利：包吃住，带薪年假，节假日福利，季度劳保，专用休息室，台球室，24小时热水，宿舍冷暖空调。
联系方式：
联系电话：谭主任 15549269868
公司地址：恩施市龙凤镇三龙坝村
进入微博