2015年9月3日劳动者工资计发规定

 

日前,人力资源和社会保障部发出通知,就93日放假期间安排劳动者工作的工资计发问题作出规定。

 

人力资源社会保障部《关于201593日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知》(人社部发〔201574号)根据《国务院关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》(国发明电[2015]1号),明确201593日全国放假一天。

 

通知要求。用人单位因工作需要,在93日放假期间安排劳动者工作的,应支付工资报酬并安排补休;对不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。