恩施州和润物业服务有限公司2018年5月招聘信息

来源:金翼招聘www.eszpw.cn

 

招商主管1

岗位职责:

1、所分管业态招商工作的全面管理;

2、注重所分管业态市场动态及客户要求,并及时总结和反馈;

3、进行周边市场调研,并对推广媒体进行必要督导,对刊登、投放广告效果进行反馈、汇总和分析;

4、负责统计客户信息,调研搜集信息,整理、汇总、存档;

5、负责管理客户电子档信息,整理汇总各业态商户信息,筛选客户招商洽谈;

6、对意向大客户协助跟进、谈判、签约;

7、收集已签约商户信息,及时反馈客户入驻后遇到的问题。

任职资格:

1、大专以上学历,具有商业地产商业运营管理相关职业背景,能够承受较大压力和工作强度,有工作责任感;

2、具有3年以上招商及商场管理工作经验,熟悉商业/零售招商、运营管理程序;

3、对房地产招商有深刻的认识,熟悉相关招商流程并拥有丰富的商户资源者优先;

4、具有良好的谈判技巧及人际关系分析能力。

 

招商专员1

岗位职责:

1、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

2、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

3、开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效信息;

4、掌握市场,有效开辟新商户,扩宽招商渠道,不断收集目标商户信息;

5、建立详实的商户档案;

6、负责接听每天来电电话咨询服务;

7、负责登记每天搜集客户资料;

8、负责办理成交资户签约,定期回访,以后入驻可能遇到的困难反馈;

9、定期开展拓展和拜访计划,并提供有效报告。、

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、市场营销,房产销售相关工作经验;

3、有房产开发知识,市场营销知识,策划推广知识;

4、较好的沟通表达能力、协调能力、反应能力、观察能力、创新能力,有团队精神。

 

人事专员1

岗位职责:

1、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。

2、负责公司人事档案的存放和管理。

3、负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。

4、计算员工薪资、福利,负责薪酬与福利调查。

5、执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜。

6、帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动。

7、完成领导临时交办的其他任务。

任职资格:

1、性别不限

2、年龄:22-30

3、经历:1年以上人事工作经验。

 

保洁领班1

岗位职责:

1、负责保洁项目的服务工作。

2、负责绿化项目的监管工作。

3、拟制保洁服务的费用预算和作业文件,并负责实施。

4、负责保洁服务过程的质量控制。

5、负责保洁、绿化分包服务过程的质量控制。

6、完成上级领导交办的其它任务。

7、负责拟订每月保洁易耗品采购计划。

8、负责对下属员工日常和年终考评,并向公司提出晋降级意见。

9、负责文件管理工作和各类质量记录的收集归档工作。

任职资格:

140周岁以内,男女不限;

2、有保洁、绿化相关工作经验;

3、会使用保洁、绿化专业设备;

 

客服助理4

岗位职责:

1、负责前台对业主/客户的来访/来电接待工作及客服日常事务工作的管理。

2、建立、健全住户交楼资料、室内装修资料和住户报修、各项服务的记录等档案管理工作,并建立和促进电脑化管理,提高工作效率。

3、熟悉掌握物业管理的有关法律、法规,处理好业主投诉,积极维护公司利益和声誉。

4、积极做好与各部门相互沟通、协调和配合工作。

5、前台日工作统计。

6、周报及未处理完成情况汇总、周工作总结与计划;

7、统计有关收楼、装修、交楼、出租的户数;

8、业主来访来电、回访表、投诉、工作任务单的汇总;

9、完成上级领导交办的其它工作。

任职资格:

1、男女不限,35岁以内,大专或以上学历,物业管理、建筑类及房地产开发相关专业优先;

2、形象好气质佳,服务热情,有良好的语言表达能力及团队合作精神,吃苦耐劳能适应轮班及快节奏的工作性质,具有较强的服务意识及责任心。

3、熟悉物业公司与地产公司管理流程,具有非常完善的物业管理知识;

 

前台客服2

任职资格:

1、形象好,气质佳,年龄20-28岁,身高1.60米以上

2、客户服务,租售中心邮件收发等;

3、较强的服务意识,能熟练使用办公软件;

4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力。

 

秩序维护员15

岗位职责:

1、遵守公司和护卫部制定的各项规章制度,履行职责,坚持原则,做好物业管理区域的安全保卫工作。

2、维护大门口良好秩序,保持门口畅通,劝告路人不要在大门口逗留。

3、掌握人员进出动态,劝阻衣冠不整以及精神不正常人员进入物业管理区域,对可疑人员要有礼貌地查询,发现问题及时报告上级查处。

4、对来访人员,询明被访业户登记后放行。对装修施工人员,凭临时施工证放行,无证件人员不得放入。禁止各类流动闲杂人员、传销人员进入物业管理区域内。

5、非业主住户进入物业管理区域,要特别严格验证登记放行,并通知巡逻护卫员做必要的跟进服务工作;

6、负责住户搬运贵重或大件物品离开辖区的验证查核放行工作,没有物品放行条,要求补办物品放行条;

7、负责检查装修材料搬入般出物业管理区域,严禁易燃、易爆、据毒及有污染的材料、物品进入管辖区域内。

8、负责机动车辆、自行车的检查验证放行工作。无本管辖区停车证的车辆不得进入本管辖区域,来访前来购楼客人的车辆却须驶入,须认真登记放行。

9、接纳受理业主、住户要求解决的各项管理服务工作。

10、对在大门口无理取闹、打架斗殴的人要及时劝阻,及时报告上级并报警。

任职资格:

1、年龄35岁以下;

2、身高170CM以上;

3、退伍军人优先;

 

清洁员7

岗位职责:

1、遵守公司各项制度和操作程序;

2、负责所分配区域的卫生清洁工作;

3、保证按质按量完成所分配的任务;

4、听从分配和安排。

任职资格:

1、身体健康,年龄45岁以内

2、吃苦耐劳,责任心强

3、有相关工作经验者优先考虑

 

绿化员2

岗位职责:

1、服从上司工作安排,认真做好本责任区绿化养护工作。

2、按片区责任划分,严格按公司规定的标准与量化完成工作。

3、每天负责做好各种杂草的清除、枝叶修剪、枯枝败叶的清理、落叶的处理、施肥、浇水、松土、杀虫等具体工作。

4、负责做好各种植物的补种、移植和其它工程种植。

5、维护公司利益,节约使用公司资源,避免各种绿化用料浪费现象。

6、爱惜公司财产,负责保管和使用好各种绿化工具。

7、注意安全操作规程,操作机械和喷洒农药时,注意戴上头盔、眼镜、口罩等各种安全防护措施,高空作业必须听从主管人员的合理指挥。

8、小区绿化垃圾必须运到指定地点,确保小区整洁卫生。

9、遵守岗位纪律,禁止串岗、离岗、逗留等行为,维护工作严肃性。

10、每天保持良好的仪表仪容,维护公司良好形象。

11、完成公司下达的各种临时工作任务。

 

综合维修技工2

岗位职责:

1、服从主管的工作安排,遵守公司各项规章制度。

2、全面负责管理区域内土建项目的维修养护等各项维修任务。

3、做好日常的巡查、维护、记录等工作,发现问题主动及时处理,做到维修质量上乘,工完场地清。

4、修旧利废,励行节约,做到维修不浪费材料,降低维修成本。

5、完成上级领导交办的其它工作任务。

 

福利待遇:

1、按国家规定购买五险一金;

2、晋升空间大;

3、带薪年假,员工活动;

4、生日福利,结婚、生育贺金。

 

应聘方式:

1、公司应聘:18671146123邓女士 应聘地址:恩施市东风大道79号和润城租售中心2楼物业办公室 恩施招聘网免费咨询:电话0718-8251122  QQ800063668

2、网站应聘:登录恩施招聘网www.eszpw.cn点击恩施州和润建设投资集团有限公司招聘页面链接http://www.eszpw.cn/company/company-show.php?id=6435 投递简历。

3、微信应聘:关注微信公众号eszpwcn,进入公众号,点击下方菜单,在线投递简历。

4、免费推荐:恩施市总工会职工服务中心0718-8259116(航空路小渡船派出所旁市工会院内)

 

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