1、负责人员招聘，入职，调动，晋升，离职，社保等人事管理工作。
2、负责薪酬绩效工作，定期进行员工绩效考核并进行薪酬核算等工作。
3、负责员工培训工作，包含公司规章管理制度，企业文化等培训。
4、负责公司印章管理，车辆管理，资产管理，证件管理，资质管理等工作。
5、负责公司办公室后勤，采购，会议等管理工作。
6、其它领导交办工作。

1、负责人员招聘，通过社招和校招平台为公司招募到合适人才，及时补充岗位空缺。
2、负责人员入职，调动，晋升，离职等手续办理，并及时更新人事管理系统。
3、负责人员薪酬绩效的管理，并协助进行人员绩效考核，薪酬核算等工作。
4、负责企业文化的建设及员工关系维护工作。
5、负责行政管理工作，包含办公区的日常维护，文件处理，日常会议的组织等工作。