⒈员工入离职办理，劳动合同管理，招聘管理，档案管理、考勤管理；
2.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
⒊负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧；
⒋负责招聘职责要求的编写和招聘信息的发布；
⒌办公用品采购需求收集及发放；
⒍会议统筹组织安排及各项会议追踪、公司日常行政后勤管理工作、日常稽核工作。
⒎公司社保，税务的核算缴纳，完成老板交代的其他事情。

⒈员工入离职办理，劳动合同管理，招聘管理，档案管理、考勤管理；
2.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
⒊负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧；
⒋负责招聘职责要求的编写和招聘信息的发布；
⒌办公用品采购需求收集及发放；
⒍会议统筹组织安排及各项会议追踪、公司日常行政后勤管理工作、日常稽核工作。
⒎公司社保，税务的核算缴纳，完成老板交代的其他事情。

1、负责收集、保存各类文件资料，确保各类文件资料的全面性、系统性和时效性：
2、负责合同、图纸、外来文件等接收、清点、登记、归档、管理、借阅工作，并做好相应台账；
3、负责记录、汇总整理并核实每月绩效、油
补、出勤、月报、报销等工作；
4、负责收发公司及各部门来文，跟踪需走流程文件的审批、会签、移交工作；
5、负责部门日常内务、文案工作；
6、负责部门日常办公用品、设备的申请及维
护；

1、负责收集、保存各类文件资料，确保各类文件资料的全面性、系统性和时效性：
2、负责合同、图纸、外来文件等接收、清点、登记、归档、管理、借阅工作，并做好相应台账；
3、负责记录、汇总整理并核实每月绩效、油
补、出勤、月报、报销等工作；
4、负责收发公司及各部门来文，跟踪需走流程文件的审批、会签、移交工作；
5、负责部门日常内务、文案工作；
6、负责部门日常办公用品、设备的申请及维
护；