人事主管
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岗位职责: 1.协助上级建立健全全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度的建设; 2.建立、维护人事档案; 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈; 6.帮助建立员工关系,协助员工与管理层的关系,组织员工活动。
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