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1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、负责员工考勤、员工招聘、日常采购、企业文化、党团组织建设、员工绩效考核、企业证照管理、办公接待等工作事项; 3、完成领导交代的其他事项。
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