人事经理
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更新:2023-05-25
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1.负责公司各部门招聘、培训、员工考勤、入职、 转正、离职、社会保障福利等相关工作 2.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发 展,员工绩效考核,调节员工关系等 3.员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜 4.相关人事工作联络,公司各项制度的监督落实和其他日常行政事宜 5.协助销售部打造团队,点燃销售斗志,制造激情温馨的工作氛围,落实企业文化宣传 6.策划日常团建活动,团队PK等,让员工和公司团结更紧密任职要求: 1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言 文学及相关专业大专以上学历 2.从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识 3.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强 4.熟练使用常用办公软件,了解国家各项劳动人事法规政策 5.有强烈的责任感和敬业精神,良好的执行力和职业素养,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力 立即沟通 工作时间:早8:30 下午5:30
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