人事行政主管
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岗位职责: 1、负责统筹公司行政事务,开拓及维护内外关系。 2、根据公司需求制度建立或修改行政制度。 3、监督行政制度在项目及各部门的落地执行,并对执行效果负责。 4、公司固定资产统筹管理。 5、行政费用预算把控。 6、人事招聘、培训、薪酬绩效、员工关系全盘管理。 岗位要求: 1、男女不限,30-45岁,形象气质佳,本科及以上学历,企业管理、人力资源管理专业优先; 2、10年以上人事行政工作经验,5年以上大企业人事行政管理经验。 3、精通人力资源6大模块实操和行政管理各板块; 4、有房地产行业从业经验者优先,有当地政府单位人脉,有强大的社会资源优先。 5、熟悉国家及地方相关法律法规。
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